Když Marek nastoupil do společnosti, bylo to v době začínající hospodářské krize v roce 2008. Sám řekl, že právě tehdy hledal stabilitu a jistotu, protože v automobilovém průmyslu, odkud přicházel, panovala velká nejistota. Jak říká: „U AFSI jsem viděl perspektivu a dlouhodobou stabilitu. Filtry jsou spotřební výrobek – něco, co bude potřeba vždy.“
Zaujalo ho i to, že se mohl stát součástí týmu, který staví téměř nový závod. Líbila se mu možnost být u začátků, ovlivnit pracovní prostředí a pomoci vybudovat procesy, které dávají smysl. Jeho první dojmy byly velmi silné a pozitivní, cítil příležitost růst a být u něčeho, co má budoucnost.
Marek prošel ve firmě významným profesním vývojem. Začínal v kvalitě, kde se postupně propracoval až na vedoucího. Právě z tohoto období často vzpomíná na to, jak moc ho formovala práce s týmem inspektorek. „Byl to skvělý tým, se kterým se mi pracovalo opravdu dobře,“ říká.
Zlom nastal, když dostal nabídku převzít i oblast zlepšování a později bezpečnosti. Byl to moment, který nastartoval jeho další kariérní růst. Přechod do BOZP pro něj znamenal vstup do úplně nové odbornosti, ale tuto výzvu přijal. Věnoval se studiu, přípravě na zkoušky a postupně získal odbornou způsobilost. Dodnes považuje tento krok za jeden ze svých největších pracovních úspěchů.
Pro Marka je typické, že profesní cestu nevnímá jen jako řadu povinností, ale jako možnost učit se a růst. Velkou roli v tom hráli i lidé kolem něj. Často zmiňuje podporu kolegů, se kterými ho pojí dlouholetá spolupráce a přátelství. Stejně tak si váží důvěry tehdejšího i současného vedení, která mu otevírala nové příležitosti. Jak sám říká: „Nejvíc mě posunuli lidé, kteří mi věřili a stáli při mně v těžších obdobích.“
K nejnáročnějším obdobím jeho kariéry nepatřila změna role, ale dlouhá pauza způsobená zdravotními komplikacemi a operacemi. Návrat do práce byl pro něj velkou zkouškou. Zdůrazňuje, jak moc pro něj znamenala podpora rodiny a kolegů, která mu pomohla všechno zvládnout. Dodal: „Když není člověk zdravý, jde všechno ostatní stranou. Práce počká, ale zdraví ne.“
Dnes vede oblast BOZP a EHS a nejvíce ho baví, že může svou prací přímo ovlivňovat prostředí, ve kterém lidé pracují. Je pro něj důležitý respekt, spolupráce, férová komunikace a důslednost. Tyto hodnoty jsou pro něj základem každodenní práce.
Do osobního života mu jeho kariérní cesta přinesla větší trpělivost, nadhled i schopnost řešit věci klidněji. A když má poradit nováčkům, říká: „Nebojte se začít, ptejte se, učte se a važte si zdraví – svého i kolegů. Nastupujete do silné a stabilní firmy.“